为主动应对人工智能技术深刻重塑就业市场的时代浪潮，破解学生“慢就业”“就业迷茫”等难题，全面提升我校就业指导队伍的专业化、职业化水平，校就业指导中心联合北森生涯研究院，于2025年7月3日至5日成功举办了为期三天的“就业指导课程教学师资认证培训”。本次培训聚焦构建“AI+就业指导”新范式，各二级学院书记、辅导员及职业发展与就业指导课程组教师共27人参训。

本次培训内容紧扣时代脉搏，以构建“AI+就业指导”全流程赋能体系为核心，致力于实现学生就业指导的精准化、高效化与科学化：

通过动力唤醒与慢就业破解模块深入剖析“慢就业”现象本质，传授激发学生求职内驱力的策略与多重视角问题解决技巧，唤醒学生就业主动性。通过职业定位与机会拓展升级模块引入“四维模型”（地、行、企、职）进行精准职业定位，结合AI匹配分析；运用“迪斯尼策略”解决考研/就业选择难题，并借助AI工具进行多维职业机会探索，指导学生制作“职业机会清单”。通过求职竞争力AI赋能模块重点培训AI加持下的简历优化技巧与投递策略、半结构化面试及AI面试通关秘笈、无领导小组讨论应对策略，实现从学生到职场人的思维转换，提升简历转化率与面试成功率。

课程内容的设计高度强调落地性与实战性，通过大量案例分析、角色扮演、小组讨论、模拟演练等方式，让参训教师深度参与，在实战中掌握个体咨询辅导、课堂引导、AI工具应用等核心技能。每个模块清晰设定“学习收获”，确保教师能将所学知识直接应用于实际工作场景。

经过三天的培训，参训教师表示不仅系统学习了AI时代就业指导的前沿理念、核心挑战与应对策略，还掌握了运用AI工具进行职业定位匹配、机会拓展、简历优化、面试辅导及科学决策指导等全流程关键技能，为提供更高质量、精准的个性化指导夯实基础。

本次就业指导教学师资认证培训为我校就业指导工作注入新动能，标志着我校在构建智能化、专业化就业指导服务体系上迈出了坚实步伐，进一步推动了我校就业指导队伍的专业化和标准化建设。未来，学校将持续致力于师资能力提升与课程创新，赋能教师，成就学生，为促进我校毕业生高质量充分就业提供强有力的人才保障和智力支持。